Nog 85 dagen om te scoren bij je medewerkers

Posted on 01.10.2015

De business verwacht veel van HR professionals.
Voor eindejaarsgeschenken willen ze

  • positieve reacties
  • impact op motivatie
  • beperkte kost
  • ...
Wat doe je dus best voor het eindejaar? Hetzelfde als vroeger?
… Of doe je zoals 82% van de beste werkgevers?
KBC, Schoenen Torfs, SAS Institute, … geven niet gewoon een cheque of alweer een cadeaubox.
Zij bedanken hun medewerkers op een persoonlijke & unieke manier en kiezen uit de
twee best practices op de markt:
1

ofwel een verrassend kerstpakket
voor de hele familie.
Ontdek meer op arteel.eu/kerst

2

ofwel een Lucky Bird, een geschenkervaring waarmee je 100% scoort.
Ontdek meer op arteel.eu/luckybird

Deze oplossingen zijn iets voor jou als je:
  • medewerkers een VIP gevoel wil geven
  • fiscaal wil optimaliseren
  • mijn persoonlijke “100% geld terug” tevredenheidsgarantie wil
Ik ben alleen tevreden als mijn klanten dat ook zijn. Zoals bijvoorbeeld Erik Luts, Senior General Manager Digital Channels, Facilities & HR bij KBC

"Een persoonlijker en warmer eindejaarsgeschenk... Intussen creëren we er al drie jaar een grote impact mee. Lucky Bird is ‘af’: Arteel pakt alles met de meeste zorg aan om onze medewerkers net dat tikkeltje meer te laten ervaren.”

Bel me voor een afspraak op 016 499 965 en ik leg je met plezier alles uit.

Nathalie Arteel
Motivatie Expert